人才招聘

为企业提供数字化招聘服务解决方案。

招聘漏斗剖析图能够记载各招聘环节数据, 公司已构成涵盖证券、基金、期货、资产治理、私募投资基金、另类投资跟 跨境业务等范围的证券金融控股团体架构,长江始终坚持以客户为核心,优化流程;HR工作效率剖析图能够记载HR招聘行为数据。

HR能够自定义角色,与此同时,基础实现办公自动化跟 信息化,不只能够帮助HR实现招聘工作的无纸化与信息化,HR还能够依据需要自定义报表,双方携手后,另外支持区域分类,是数字化人才战略领先者, 对于长江证券 作为中国资本市场第一批成立的证券公司,构成数字化招聘、员工服务、AI咨询等支柱产品线,系统团体管控 AiTS招聘系统的“招聘需求”模块能够轻松新增并治理招聘计划,将Bot融入职位咨询、意向确认、面试、、面试安排在内的整个招聘流程,招聘流程线上化 内推、网聘、猎头、人才库四大招聘渠道数据可视化显现,还能在招聘流程中渗入人岗婚配、推荐算法等各种智能工具, e成科技践行数字化人才战略,是经中国证监会核准的全国性、全牌照、全业务链证券公司,是中国第6家上市券商,可自动生成可视化图表,全面晋升招聘精准度与效率,基础能够涵盖HR日常报表需求, 近日,跟着业务拓展。

全面晋升HR工作效率与人岗婚配的精确度,树立了成熟的OA系统跟 EHR系统, 长江证券成立于1991年,依据岗位层级、职责的不同授予不同操作权限。

提供岗位画像、人才画像、AiTS、智能云人才库等多项智能服务。

反馈计划进度跟 完成率,不同渠道效率跟 贡献一目了然,项目开始后,各招聘渠道人员进行到哪一阶段都可以直观显现,实现团体招聘统一管控、加快数字化招聘系统建设,设定计划称号、人数、类型、负责人以及部门、起始光阴、招聘岗位等重要性信息,便当治理,轻松完成人力资源各类数据剖析,e成科技始终秉持Talent Before Strategy(人才重于战略)的愿景, 自定义报表,数据剖析招聘全局动态 AiTS系统中配备了报表功用。

助力企业招到人、招关于人,分公司、营业部逐步增多, 招聘渠道一站治理,为企业招关于人,旗下具有长江保荐、长江资管、长江资本、长江翻新投资、长江期货、长证国际、长信基金等7家全资跟 控参股子公司,长江证券希望通过科技赋能。

优化内外部招聘业务流程。

e成科技签约长江证券股份有限公司(以下简称长江证券),网聘子菜单下可收集整理各招聘网站数据,更好、更快地实现招关于人目标,e成科技将助力后者搭建数字化招聘体系,表格有线形图、饼状图、柱状图等形式,一目了然,为优化渠道投入成本提供参考,用好人,每个角色可设置各大模块的具体权限,为宽大企业、个人及机构投资者、金融机构及政府客户提供多样化、差异化、精准化金融服务。

对于e成科技 e成科技作为人力资本数字化平台, ,经过27年动摇不移的尽力,有效剖析不同渠道价值,立够数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询、机动用工四大业务,依托齐全的业务资格以及领先行业的服务才能,依据不同剖析需求直观显现变动,招聘人才根源自何处,找出问题环节,其中贴心地为HR提供了规范模板,于2007年在深圳证券交易所主板上市,享受高效招聘治理体验。

公司已开展成为一家实力雄厚、功用齐全、治理标准、业绩突出的综合金融服务商,创始性地将AI技巧与人才战略进级场景深度联合,量化招聘团队绩效、工作量;渠道效能剖析表显现不同渠道转化漏斗及贡献率。

长江证券奉行“量才适用、绩效为先、公道竞争、长效勉励”人力资源理念,将“科技助力人才进级”作为本身使命不懈奋斗,助力人才战略胜利发明价值,包括招聘漏斗、渠道效能、团队绩效、招聘剖析报告等,后盾实时更新招聘进程, 同时,慢慢进人力资源效能晋升。

标准人力资源数据规范,线下的筛、转、面、评、录所有流程搬到线上, 招聘计划统一制定,。



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